Stressvrij leiderschap
Succesvol samenwerken in 7 stappen
Werkboek
In 7 concrete stappen succesvol samenwerken zonder dat:
- afspraken worden gesaboteerd;
- verantwoordelijkheden worden afgeschoven;
- instructies worden genegeerd;
- conflicten de overhand nemen;
- discussies niet ophouden;
- taken op je bordje terugkomen;
- ziekmeldingen oplopen.
Het werkboek beval 27 oefeningen en 3 leiderschapstesten
“Leidinggeven wordt weer leuk en luchtig"
"Op onorthodoxe wijze neemt Niels de lezer bij de hand en houdt hem een spiegel voor. Kijk samen met hem onder de oppervlakte naar het gedoe op de werkvloer en verlos je van alle ‘leadershit’. Met Niels wordt leidinggeven weer leuk en luchtig. Lezen dit boek!
Alex de Ridder
- lid raad van bestuur GGz Breburg
"Het boek helpt de slangen onder het tapijt te identificeren"
"Niels van Steenbergen maakt helder dat wat je in organisaties ziet niet altijd is wat er werkelijk aan de hand is. Door onze ingebakken afweermechanismen zijn we vaak vreemden voor onszelf. Met dit pragmatische boek helpt hij ons de vele organisatieslangen onder het tapijt te identificeren en leidt hij ons door de onderbuik van organisaties, zodat we beter in staat zijn realistischere en goede beslissingen te nemen."
Manfred F.R. Kets de Vries
- hoogleraar leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering, INSEAD
“Een autoriteit op het gebied van onbewuste processen"
“Niels is een autoriteit op het gebied van onbewuste processen en dynamieken binnen organisaties en dit boek is daar een bewijs van.”
Jaeques Koeman
-ceo EDIA BV
“Na het lezen wil je een leider worden als je dat nog niet was"
"De auteur is een ervaren coach en docent en geeft in dit fraai vormgegeven boek stapsgewijs een compleet overzicht van groepsdynamieken vervat in praktische tips en pakkende plaatjes. Na het doorlezen wil je toch een leiderschapsrol oppakken als je die nog niet had."
Prof. dr. Yvette M. van der Linden
- Hoofd Expertisecentrum Palliatieve Zorg. Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC).
Als organisatiepsycholoog help ik bij het oplossen van organisatie- en leiderschapsstress
Niels van Steenbergen
“Het boek gaat uit van een ander perspectief"
“Na vele jaren managen kan ik zeggen dat ik nauwelijks baat heb gehad bij al die leiderschapstrainingen en -theorie die uitgaan van sjablonen en honderd procent maakbaarheid. Drucker, Kaplan, Porter, Tuckman, Covey et cetera, de apostelen van een maakbaar geloof, hebben we allemaal ondergaan maar zeggen zo weinig over mij als ontvankelijk schepsel, met mijn eigen onderbewuste drijfveren, mijn belangrijkste allergieën en mijn primaire reacties in situaties van gevaar. Het boek van Niels van Steenbergen gaat uit van een ander perspectief en doet een deur open naar wat ons werkelijk beweegt.’
Prof. dr Victor van Kommer
- Director Tax Services, Member Executive Board, IBFD.
“Het geeft nieuwe inzichten en vele handvatten"
“Het zoveelste boek over leiderschap! was mijn eerste reactie toen ik het onder ogen kreeg. Als gepokt en gemazeld leidinggevende denk ik dat ik het allemaal wel heb gezien. Niets is minder waar. In dit prettig leesbare boek geeft Niels nieuwe inzichten en vele handvatten voor elke ervaren en onervaren leidinggevende. Een aanrader!”
Harry Versteeg
- wnd. Directeur Pieter Baan Centrum bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie.
Niels van Steenbergen
Auteur van het boek
Hoi ik ben Niels
Als organisatiepsycholoog help ik leidinggevenden zoals jij met het wegnemen van stress.
Niet de 'leuke" stress, die je:
- uitdaagt,
- stimuleert,
- activeert,
- een kick geeft als je het oplost,
- werk saai maakt als ze er niet was.
Nee, ik help bij de stress waardoor je:
- met tegenzin naar je werk gaat;
- je slecht slaapt;
- je batterij leegloopt;
- je lichamelijke klachten krijgt.
Stress die:
- jouw laat twijfelen of je leidinggeven wel leuk vindt;
- je frustreert over de trage en moeizame samenwerking;
- je onzeker maakt of je wel het goede doet;
- je angstig maakt om te falen.
Deze stress zit onder de oppervlakte maar bepaalt wel voor 80% hoe effectief jij en je team zijn.
Twintig jaar geleden, toen ik nog op de Universiteit Utrecht werkte kwam ik in aanraking met de kennis over onbewuste processen in groepen en organisaties.
Processen die je niet kan zien maar wel invloed hebben op de samenwerking.
Sindsdien heb ik me daarin gespecialiseerd.
Ik heb mijn kennis en vaardigheden opgedaan uit de organisatiepsychologie, antropologie, systeemtheorie, psychoanalyse en psychodynamiek.
Ik help je de stress te zien, te begrijpen én op te lossen.
Net als bij leidinggevenden van:
Universiteiten, huisartsenpraktijken, start-ups, softwarebedrijven, gevangenissen, TBS klinieken, politie, zorginstellingen
help ik jou bij het ontwikkelen van een effectievere leiderschapsrol met meer focus en minder twijfel;
Kortom stressvrij.
Maak nu een keuze
Ga je concreet aan de slag met de 7 stappen waardoor jij en je team in een flow terecht komen, succes boeken en stressvrij zijn?
Of blijf je in oude situatie doormodderen totdat de conflicten escaleren, de deadlines verstrijken, de middelen opbranden en het project als een nachtkaars uitgaat?
Copyright - Stressvrijleiderschap.nl